第一章 總 則

 第一條 為深入貫徹中共中央《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》（中發〔2016〕9號）精神，深化人才發展體制機制改革，建立科學規范的人才評價認定體系，優化人才服務，制定本細則。

第二條? 商務人才評價認定工作堅持公開、公平、公正的原則，堅持品德、知識、能力和業績并重，堅持業內認可和社會認可的原則。

第三條? 商務人才評價認定工作，由江蘇省工協商務人才評價工作領導小組辦公室組織實施。

第二章 對象范圍

第四條? 分類認定的對象主要是會員單位引進或新培養的各類商務人才。

第五條? 商務人才應符合以下基本條件：

（一）遵紀守法，誠實守信；

（二）具有良好的職業道德；

（三）學術技術、經營管理水平達到專業評價要求；

（四）與所在單位簽訂1年以上工作合同；

（五）年齡一般應在65周歲以下，身體健康；特約商務代表年齡條件可適當放寬。

第六條? 按照《商務人才分類目錄》，分別是首席商務代表、高級商務代表、特約商務代表。

第三章 評價程序

第七條? 商務人才評價認定按以下程序進行：

（一）申請。個人向所在單位提出認定申請，并提供以下材料：《商務人才評價認定申請表》；最高學歷、學位證書（海外留學人才的學歷學位證書須經教育部留學人員服務中心認證）原件及復印件；身份證（或護照）、戶口本原件及復印件；人才工程（計劃）入選證書，或有關認定文件原件及復印件；職稱或職業資格證書原件及復印件；與用人單位簽訂的工作合同原件及復印件；主要榮譽、獎勵證書或證明材料原件及復印件；主持（參與）過的主要項目證明材料原件及復印件；其他商務人才認定相關證明材料原件及復印件。
以上材料復印件按順序裝訂成冊，原件備查。用人單位、申請人對材料的真實性負責。

（二）受理。申請人所在單位對申請人各項條件進行審核，符合條件的在其申請表中加具推薦意見后，連同相關證明材料上報初步認定。 

（三）綜合評定。省工協商務人才評價工作領導小組辦公室會同有關職能部門，對人才的資格條件進行復核，提出評價認定意見，提交省工協商務人才評價工作領導小組研究審議。 

（四）公示。會議通過后，對申請人擬評價層次進行公示，公示期為5個工作日。

（五）頒證。公示無異議的，頒發《商務人才評價證書》。

（六）入庫。經評價認定的人才及時納入我省商務人才信息庫。

第八條?商務人才評價認定工作每年開展四次，每年2月、5月、8月、11月上旬啟動；遇有急需人才可及時認定。

第四章 跟蹤管理

第九條? 商務人才評價認定實行任期制，任期為3年。任期內實行動態管理，對于認定人才因工作變動等原因，用人單位應及時向省工協商務人才評價工作領導小組辦公室反饋，對商務人才信息庫進行變更。 

第十條? 經評價認定的商務人才享受行業各項服務保障。

第十一條? 商務人才實行年度驗證考核制度，重點考核業績貢獻、創新成果等內容。對年度考核結果不合格的，取消商務人才評價認定資格，不再享受有關服務政策。

 第五章 附? 則

第十二條? 任期已滿人員再次申請參加人才評價認定時，以最近一個任期內及期滿之后擔任的職務、取得的業績成果等為申報依據。

第十三條? 有下列情形之一的，取消已評價認定資格：

（一）業績上弄虛作假被有關部門查處的；

（二）提供虛假材料騙取商務人才資格的；

（三）受紀檢、監察部門審查并給予嚴重警告及以上處分，且在處分期內的；

（四）被處以刑事處罰，且在執行期內的；

（五）其他取消評價認定資格的情形。

第十四條?本細則由江蘇省工協商務人才評價工作領導小組辦公室負責解釋，自發布之日起施行。